LICENCE PROFESSIONNELLE
GESTION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cette spécialité vise à répondre à un besoin exprimé par les entreprises : s’entourer des managers outillés, parfaitement imprégnés des outils de gestion des ressources humaines, sensibilisé sur les besoins changeants de l’entreprise et orientés vers la pérennité dans un environnement caractérisé par la concurrence.
• Compétences génériques
- Avoir une bonne compréhension de l’environnement économique et des entreprises ;
- Maitriser l’outil informatique ;
- Maitriser la communication écrite et orale ;
- Gérer le personnel.
• Compétences spécifiques
- Acquérir les connaissances techniques et réglementaires nécessaires pour gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise;
- Maitriser les processus, les normes et un vocabulaire communs à travers les organisations…
- Directeur des ressources humaines
- Responsable administration rh
- Responsable du personnel
- Responsable administration du personnel et paie
- Responsable administration du personnel, des rémunérations et sirh
- Les entreprises industrielles: Les Brasseries du Cameroun ; TANTY ; SODECOTON ; HYSACAM ; SOSUCAM ; CDC ; SUMOCAM, UNALOR, TEA ESTATES, PANZANI, MATGENIE etc.
- Les entreprises commerciales : CAMRAIL ; ORANGE ; MTN ; CAMAIRCO ; BANQUE ISLAMIQUE ; ECOBANK ; AFRILAND FIRST BANK ; UBA etc.
Les enseignements sont évalués en :
- Contrôles continus
- Travail personnel de l’étudiant
- Un examen semestriel
Les deux premiers comptent pour 30% et l’examen pour 70%. Un examen de rattrapage est organisé pour tous ceux qui n’ont pas pu capitaliser au terme des deux semestres de la formation les 60 crédits exigés.
- Bac + 2 (autres diplômes) avec expérience professionnelle de 1 à 10 ans en gestion des ressources humaines ;
- Bac+2 avec ou sans BTS en comptabilité et gestion des entreprise, gestion des ressources humaines, Licence (niveau 3) en sciences Economiques et gestion, droit et sciences sociales ; DUT de gestion ; Pour tout candidat, l'admission comprend deux étapes :
- Examen du dossier de candidature
- Tests et entretien avec l'équipe pédagogique